Blog do GP

NBS Rio procura para planejamento

Mensagem de Taciana Abreu, da NBS do Rio de Janeiro:

"Buscamos planejadores (cargo de supervisor) para elaboração de briefings, planos de comunicação integrada e análises de mercado/comunicação de clientes.

Os candidatos devem ter pelo menos dois anos de experiência nas áreas de propaganda (planejamento de comunicação), branding, pesquisa e/ou marketing, além de domínio de inglês. 

Procuramos profissionais criativos e proativos, capazes de tocar projetos sozinhos e liderar apresentações para clientes. 

As vagas são para a NBS Rio. Os candidatos devem residir ou estar dispostos a se mudar para o Rio de Janeiro.

CVs devem ser enviados para taciana.abreu@nbscom.com.br"

Cannes: Dia de reflexão

Dia de short-list de filmes e uma manhã muito interessante em Cannes. Três palestras que deram o que pensar hoje em cedo: Act Responsible, What does the recession means to us e User Generated Content.

Na primeira todo mundo queria ver o Kofi Annan, mas quem nos emocionou foi Bob Geldof. A palestra sobre a nova campanha mundial por Climate Justice do Grupos Havas – Tck Tck Tck - ganhou uma nova dimensão quando Bob Geldof colocou todos no auditório para pensar que podemos fazer muito mais do que usar o logo da campanha gratuitamente e fazer download da música, mesmo isso já sendo bacana. “Nessa sala estão as melhores e mais criativas cabeça da propaganda. Se vocês usarem seu talento, energia e compromisso vocês podem salvar o homem.” Ainda disse que mais que uma “opportunity we have an obligation” de trabalhar para uma causa que não é para o futuro, mas para agora. E para provar seu ponto leu diversas estatísticas assustadoras. Foi uma combinação ótima do pedido diplomático de Kofi Annan com a provocação apaixonada de Bob Gendolf. Como já assumi no Twitter até chorei e não fui a única.

Na sequência o debate comandado por Sir Martin Sorrel com CMOs da Kraft, J&J, Mc Donald’s e P&G discutiu o cenário da comunicação pós-crise. A principal consequência parece ser o maior tempo gasto no planjamento de comunicação para achar boas e ‘engaging’ ideias. Essa foi a parte boa. Mas quando surgiu a questão de mídia x messagem e a importância de ter que conectar as pessoas a sua promessa de marca uma afirmação veio para fazer todos os planners refletir: o planejamento das grandes agências não está entregando mais a tradução de insights de consumidor/comportamento em ‘compelling ideas’. Pois é, duro e direto. E apesar de ser uma afirmação muito alinhada a realidade internacional do crescimento do papel estratégico das agências de mídia (que vêem ocupando esse espaço) não posso deixar de pensar que estamos no momento de grande responsabilidade do planejamento. Na verdade,  uma oportunidade, especialmente se pensarmos na questão do valor do planejamento que estamos discutindo no GP. Essa é a hora de criar mais valor para nosso papel. Os clientes estão pedindo isso. Querem ideias que traduzam suas marcas e as coloquem de verdade na vida das pessoas. E em tempos de tantas mudança (e também de crise) ficou claro que vão precisar mais que uma ‘boa sacada’ eventual.

Por fim, o projeto da Mofilm onde 12 anunciantes abriram suas marcas para um concurso de filmes/propaganda, trouxe o Spike Lee. Lee defendeu a iniciativa e principalmente a questão do UGC, pois acredita que todo talento precisa de um espaço para aparecer. Por isso, o valor da Internet que dá espaço para qualquer um. Assim o talento não precisa mais de NY ou LA, pois a realidade do mundo hoje é muito mais fragmentada e múltipla. Multi-centros produzindo talento. Ele ainda provocou o(s) cliente(s) presente(s) falando que talento e criatividade precisam de riscos.  Que não adianta ir apenas com o sabor tradicional de baunilha para se sentir seguro. “Be dare, be visionnaire”, pediu ele. Tomara que seja um pedido atendido.Ah, e os filmes ganhadores do projeto são bons. Especialmente o da Nokia. Simples, tocante e elogiado pelo próprio Spike Lee.
É, só esse dia já teria valido a viagem.

Cannes quinta-feira: o dia começou com Obama

Auditório lotado e todo mundo ansioso para ver a palestra de David Plouffe, coordenador da campanha do Obama. Se as pessoas (como eu) achavam que o foco ia ser o poder do digital na campanha podem ter se surpreendido pelos 40 minutos dele falando do poder do humano. Claro que o digital foi colocado como o DNA da campanha e o que deu poder para as pessoas. Mas seu ponto era sobre como envolver as pessoas e fazê-las trabalhar para seu candidato (ou marca) literalmente. Não só espalhando a campanha como pagando por ela. O que chamou de ‘grassroot strategy’. Até porque segundo ele Obama só acredita que ‘real change only happens as a demand from the grassroot Americans’.

Mais do que os meios usados, ele destacou a parte conceitual da campanha, alicerçada (além de obviamente em um bom produto;-) na transparência, em tratar as pessoas como adultos não tendo medo de falar de assuntos difíceis de política e economia, na autenticidade, confiança (fazendo prestação de contas ao longo do caminho) e estar onde as pessoas estão, seja de maneira digtal, seja ao vivo através dos voluntários. Aliás ele mesmo classificou sua estratégia digital de old school, já que deram preferência para e-mails e web site.

Ótimo comunicador, David manteve as pessoas interessadas sem nenhum apoio visual. E defendeu suas teses voltando o tempo todo para a força do boca-a-boca e principalmente do papel das pessoas na campanha. Simplificou tudo com uma equação: bom candidato + estratégia focada e seguida à risca + mensagem também focada.
Como outros que já falaram no Pallais, foi mais um reforçando que boa comunicação é construída sobre e para pessoas, sejam histórias de marca ou a própria história da humanidade.

Um pouco sobre a terça e quarta em Cannes

Duas palestras se destacaram nesses 2 dias aqui em Cannes. Na terça o bate-papo da Naked e na quarta a palestra sobre storytelling da Leo Burnett e Contagious.

Na terça um quase papo de bar puxado por perguntas de Paul Woolmington, sócio fundador da Naked, a palestra da manhã foi uma delícia. Além do trabalho interessante que cada um desses anunciantes está fazendo o que vimos foram verdadeiras crenças sobre a importância de se construir marcas junto com as pessoas (e não simplesmente consumidores). Falando sobre conceitos como brand service, human journey e cultural ideal, o ponto em comum foi a importância do pensamento estratégico para as marcas e como elas podem assim se tornarem parte da vida da pessoas.
Sobre isso Stefan Olander, Global Director of Brand Connections da Nike, disse que hoje o que eles pensam é mais como entregar “a better you” e não simplesmente “a better shoe”, porque segundo uma pesquisa feita pela empresa as pessoas estão dispostas a pagar mais simplesmente por algo que as faça se sentir melhor.
A conversa acabou com visões sobre quem seria o dono da criatividade em uma agência. Os 3 foram unânimes ao falar que se alguém pensar que pode ser o dono da criatividade a agência vai ter um problema. A criatividade é algo orgânico e colaborativo. Existem tipos diversos de criatividade que juntas contróem algo sempre mais poderoso (me lembrou os conceitos da palestra Sir Ken Robinson no 4A’s de 2007 em San Diego). E por isso a eterna discussão sobre silos nas agências (pois é, aqui também falam sobre isso) parece ser ridícula.

Na quarta a tônica foi o storytelling. Desde a palestra com Steven Van Zandt contando um pouco da sua vida (momento tiete das pessoas), passando pela ótima palestra focada no tema ‘Wildfire Stories’, até o Steve Balmer da Mirosoft falando sobre a mudança do mundo para conteúdo, o grande desafio das marcas é contar boas histórias. Boas histórias sempre envolveram o homem e falam com a nossa essência e os palestrante provaram seu ponto de modo divertido comparando frases de Confúcio com slogans de grandes marcas da atualidade (e até dando um espetada na Microsoft que entrava no palco em seguida). Depois entraram pelos estilos de histórias mostrando que entretenimento e propaganda andam cada vez mais de mão dadas. A cada estilo davam exemplos de filmes e aí entravam em cases (a maioria já levando leões). Divertido e simples. Para quem gosta do assunto a Ana Maria Bahiana dá uma aula na Casa do Saber sobre como assistir cinema que passa por todos os estilos de narração da sétima arte e brincar de fazer seus próprios paralelos e se inspirar.
O dia terminou com Steve Ballmer falando de conteúdo e fazendo um pouco de propaganda da Microsoft. Provocando um pouco sobre como a propaganda faz conteúdo (o que parece ser o grande desafio para a Microsoft hoje em dia levando em conta a palestrante do dia anterior). “Ads can’t be an interruption of the content flow”.

TV1 procura para planejamento

Mensagem de Daniela Noyori, do planejamento da TV1:

“A TV1.com, empresa do Grupo TV1 Comunicação e Marketing, procura planejamento digital pleno/sênior. Interessados devem enviar e-mail para dnoyori@tv1.com.br”.

B2 Experience Makers procura para planejamento

  

Mensagem de Camila Soares, do Grupo B2: 

"A B2 Experience Makers está contratando um Estagiário de Planejamento Below The line.  

O estagiário participará do planejamento e desenvolvimento de ações promocionais, eventos e campanhas de comunicação below the line. Essencial que seja curioso, ligeiro e atualizado com as tendências de moda, música, cultura e comportamento com ótima redação e expressão de idéias. Ter bons conhecimentos de Power point para elaborar apresentações de projetos. 

Os CV´s devem ser enviados para eusouocara@grupob2.com.br com o subject "Estágio Planejamento”.

Cannes: Primeiras Impressões

Renata d'Avila, diretora geral de planejamento da Giovanni DraftFCB e parte da nossa diretoria executiva do GP, divide conosco suas primeiras impressões sobre o Festival de Cannes 2009.

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"Entrando no fuso de Cannes e acompanhando toda a cobertura jornalística sobre as palestras e eventos, achei que valia a pena escrever mais sobre as minhas impressões do que reportar o que falaram. Até porque hoje a tecnologia permite baixar os seminário na íntegra. 

Assisti a 3 palestras nessa segunda-feira (Facebook e Microsoft; Twitter; Ikea) e uma palavra apareceu em todas: VALOR. Ou sendo mais específica, criar valor para clientes/consumidores. 

OK, até aqui nada de muito novo. Mas achei interessante que com tantas mudanças nos últimos anos na propaganda e com o grande destaque para a discussão sobre social media, o grande ponto de aprendizado desse meu primeiro dia seja algo que sabemos desde que entramos na faculdade: boa comunicação deve ser relevante e criar valor para as pessoas, não importa se na TV ou numa rede social. 

Fácil de falar e não tão simples de fazer. E a lição é que ninguém ainda tem uma fórmula. O ponto comum entre todos que falaram é menos o como falar e mais o ‘o que’ falar. O que vai realmente tocar as pessoas, fazer elas se envolverem e se sentirem conectadas com sua marca. Ou como colocou a palestrante da Microsoft, como eu falo do meu produto ou marca sem perder o interesse ou deixar de gerar entretenimento e prazer nas pessoas. 

Nesse sentido o papel dos planejadores é cada vez mais importante. Porque o nosso foco é o ‘o que’. E o humano é ainda a parte mais importante de qualquer comunicação (mesmo que o como seja fundamental nos tempos de hoje e até nos ajude de vez em quando a achar o ‘o que’). 

Talvez por isso o fundador do Twitter tenha sido tão inspirador. Ele não estava ali para vender uma revolucão tecnológica. Seu grande ponto é um novo jeito de se comunicar. Ele credita seu sucesso ao fato de as pessoas terem necessidade de falar e trocar. Ou nas suas próprias palavras: o Twittter é o triunfo da humanidade e não da tecnologia."

iThink procura para planejamento

Mensagem do Marcelo Tripoli, da iThink.

"A iThink está procurando um Planner Sr e um Planner Pleno. 

Procuramos pessoas como a gente: dispostas, inquietas, questionadoras e apaixonadas por entender o ser humano. Pessoas ligadas em tendências de mercado, em internet, em branding e curiosas sobre... tudo! 

A iThink é agência líder em planejamento e estratégia digital do mercado brasileiro. A Telefônica, o SENAC, Saraiva, Ibi, Wall Mart, Fast Shop, Braskem são alguns dos clientes que estão no nosso portfólio. 

Interessados enviem seus CVs para planejamento09@ithink.com.br"

Future Group procura para planejamento

Mensagem do Alexandre Van Beeck, da Future Group.

"Buscamos um gerente e um assistente de planejamento para pesquisa, análise de tendências e planejamento estratégico, análise de mercado e comunicação de clientes ou prospects.

 Os candidatos devem ser graduados em comunicação social e ter experiência na área de planejamento estratégico ou pesquisa, e domínio do idioma inglês. 

É importante ser curioso, boa comunicação e antenado com as novas tendências do mercado. 

CVs devem ser enviados para abeeck@futuregroup.com.br"

Mi Case, Su Case: para gregos e troianos

Ontem rolou o “Mi Case, Su Case”, primeiro evento do GP neste ano. Um auditório cheio assistiu aos cases “orgulho” e “desejo” de quatro planejadores bastante diferentes entre si. A diversidade tornou a exposição uma interessante amostra do ‘valor do planejamento’, statement da nova gestão 2009-2010.

Fabiano Coura (diretor de planejamento de ativação de marcas da Neogama/BBH) abriu a noite apresentando um serviço desenvolvido para o Seguro Auto Bradesco: um aplicativo para iPhone (o primeiro app comercial da América Latina), com uma série de benefícios para o usuário, pondo em sua mão os normalmente engavetados manuais do proprietário de seguros. Em lugar de número de impactos, relevância foi uma das palavras-chave para conquistar "share of hardware", termo usado pelas marcas que pretendem ocupar espaço nos devices dos consumidores. Como "Su case", Fabiano apresentou o “Whooper Sacrifice”, ação da Crispin para Burguer King, na qual os usuários de Facebook eram convidados a excluir 10 amigos de sua lista em troca de um Whooper.

A marca também foi protagonista do “Su Case” apresentado por Cynthia Horowicz (diretora de planejamento da DM9DDB), que mostrou a campanha na qual pessoas que nunca tinham experimentado um hamburger (dá-lhe Alaska!) faziam degustação e escolhiam entre o Whoopper e o Big Mac. Como “Mi Case”, Cynthia mostrou na íntegra o trabalho desenvolvido para Bohemia. Um projeto de longo prazo (iniciado em 2001), que tinha o desafio de criar identidade e identificação (além de share, é claro) para a tradicional cerveja. Resultado dessa construção de marca consistente: hoje Bohemia é líder inconteste no segmento premium e extendeu seu equity para uma família de produtos.

Rita Almeida (sócia-fundadora da Co.R Inovação) apresentou a estratégia por trás de dois cases: Brastemp, com uma leitura precisa do comportamento da mulher que se valorizava com a compra da marca concorrente (de preço mais acessível), mas que se arrependia no momento em que a máquina dava problema, o que não acontecia com a Brastemp. Esse insight inspirou a criação do famoso “Não é uma Brastemp”, campanha memorável e que provoca risos até hoje, quase 20 anos depois de seu lançamento. O segundo “Mi Case” foi o de Oi FM SP, com os principais insights que geraram a “rádio livre”, uma das emissoras com maior sucesso no mercado paulistano nos últimos anos. Rita também apresentou o case do Favela Chic, restaurante criado pela brasileira Rosane Mazzer. Começando em Paris, o Favela Chic já abriu filial em Londres e pretende ser uma marca icônica, que sai do universo gastronômico para outros segmentos capazes de traduzir a “Desordem e Progresso”, conceito definidor da cultura popular brasileira que inspira a planner-restaurateur.

Ken Fujioka (head de planejamento da JWT) apresentou o case Biro-Biro, criado para a Coca-Cola com foco em um canal de vendas muito específico e descolado da marca: o boteco. Sem usar pesquisas tradicionais além da boa e velha dupla observação& experiência, Ken mostrou o planejamento que originou a disputa entre Biro-Biro e Maradona, forma inteligente de falar com a popular Classe C (sim, sim, além de possível, esta é uma de nossas obrigações). Para fechar a noite, o case Beta-7, desenvolvido pela Wieden+Kennedy para Sega em 2003. Desse túnel do tempo foram mostradas ações em voga e desafiantes até hoje, como factóides bem noticiados, conteúdo colaborativo, redes sociais e cia.

Como observou um dos presentes na rodada de perguntas, um dos grandes acertos do evento foi o conteúdo apresentado: mais do que apenas peças criativas, os cases estavam focados nos raciocínios e estratégias que geraram valor para as marcas.

(Post com auto-elogio, ainda mais no primeiro evento do ano… é fogo. Mas como em qualquer blog, o negócio aqui é opinião. E quem discordar pode comentar a sua à vontade.)

Mi Case, Su Case: vagas ESGOTADAS

As vagas para o Mi Case, Su Case estão ESGOTADAS.

A Bete, assistente do GP, está preparando uma LISTA DE ESPERA para ser utilizada caso haja desistências.

Se você quiser fazer parte dela, envie agora um email para gp@grupodeplanejamento.com.br com as seguintes informações:

- Nome completo
- Empresa / Agência
- Endereço de email
- Telefone e celular para contato

Para ler mais sobre o evento, clique aqui.

WeDo procura para planejamento

Mensagem da Gisele Russano, da WeDo Marketing.

"A WeDo está contratando um planejador. 

O profissional será responsável pelo planejamento de todo tipo de atividades promocionais, como incentivo para equipes de vendas e merchandising, eventos, ações em PDV, etc, além de fazer atendimento a clientes e atuar na coordenação de projetos junto às áreas de produção e criação. 

Buscamos um perfil de pessoas proativas, dinâmicas, criativas, com espírito de equipe, visão multidisciplinar e analítica. Também é necessário ter experiência em agência.

O regime de contratação é como PJ, com remuneração fixa + variável. 

Enviar CV com pretensão salarial para pessoal@wedo.com.br com o subject "Planejamento SP" até 30/05."

Cheil Worldwide procura estagiário para planejamento

Mensagem do Marco Centenaro, da Cheil Worldwide.

"Buscamos alguém curioso, fuçador, apaixonado por internet e redes sociais para trabalhar no planejamento da Cheil.

Os pré-requisitos são inglês fluente e boa noção de Power Point. 

Interessados devem enviar o CV para soniar.costa@cheil.com e responder, em uma página de word, os seguintes tópicos: 

1- Apresente-se. Seja criativo e breve. 
2- Estamos em 2025. Apresente-se. 
3- Voltamos a 2009. Por que planejamento?"

Young Lions 2009: saiu o short-list de Planejamento

Confira abaixo, em ordem alfabética, a relação de finalistas da categoria Planejamento do Young Lions 2009:

- Bruno Lacerda 
- Caio Del Manto 
- José Lucas de Paula 
- Paulo Cesar de Lima 
- Ramiro Amaral

Nesta 6ª feira (22 de maio) de manhã, na ESPM, eles apresentarão seus trabalhos pessoalmente ao juri -- que este ano é composto pelas ex-young Sabrina Guzzon e Tatiana Tsukamoto, além da VP de planejamento da Fischer America Isabelle Perelmuter e o head de planejamento da JWT Ken Fujioka.

Os vencedores serão anunciados na festa do Young Lions Brasil, marcada para o dia 26 de maio.

Mi Case, Su Case: 02 de junho

**ATENÇÃO: AS VAGAS PARA O MI CASE, SU CASE ESTÃO ESGOTADAS**

Depois de eleger a nova diretoria do Grupo de Planejamento, chegou a hora de pôr a mão na massa. Nosso calendário de atividades para o ano de 2009 inicia-se com o painel de cases "Mi Case, Su Case". 

O evento acontecerá às 20h do dia 2 de junho, na ESPM-SP, e vai reunir Cynthia Horowicz (diretora de planejamento, DM9DDB), Fabiano Coura (diretor de planejamento de ativação de marcas, Neogama/BBH), Ken Fujioka (head de planejamento, JWT) e Rita Almeida (sócia-fundadora, Co.R Inovação).

Cada um dos palestrantes vai apresentar dois cases de planejamento. Primeiro, contará um case do qual se orgulha de ter participado. Depois, vai falar de um case realizado por outras pessoas e explicar por que eles gostariam de ter feito esse trabalho.

Neste ano, procuramos planejadores de diferentes áreas para mostrar um pouco do que esses profissionais consideram referência positiva em seus trabalhos. 

Assim, o evento é dirigido não só a planejadores de agências de propaganda e comunicação, mas também a profissionais de marketing e comunicação de todas as áreas relacionadas, tais como gestão de marcas, gestão de produtos, pesquisa, mídia e atendimento, entre outros. 

A inscrição para o "Mi Case, Su Case" é gratuita para associados do GP e custa R$50,00 para não associados. Mas todos devem fazer sua inscrição aqui.

Curso de Briefing Criativo: turma lotada, lista de espera

Quem diria! Em menos de um dia já enchemos a sala do Curso de Briefing Criativo. 

As vagas estão esgotadas, mas não perca as esperanças. A Bete está fazendo uma lista de espera, para ser acionada somente no caso de haver desistências. 

Se você estiver interessado em fazer parte da lista, envie um email para gp@grupodeplanejamento.com.br.

Curso de Briefing Criativo: 05 de junho

              

O GP abre sua agenda anual de cursos com o seu best-seller: Briefing de Criação. 

Acontecerá dia 5 de Junho, das 8h30 às 18h30, no Espaço IT Mídia.

Ministrado por Guega Rocha, Diretora de Planejamento da JWT, o curso é uma evolução do seu homônimo britânico, que acontece no APG-UK (Account Planning Group do Reino Unido).

São somente 30 vagas. Por isso, clique rapidamente aqui e não deixe para se inscrever na última hora. 

Hands procura para planejamento

Mensagem do Rodrigo Aquino, da Hands.

"A Agência Hands procura coordenador e assistente de planejamento com experiência em eventos, promoções e ativação. 

Buscamos pessoas antenadas, pró-ativas, com boa capacidade de comunicação e que tenham espírito JOVEM e MODERNO. 

Para a vaga de coordenador, busca-se um profissional integrador, líder e com experiência em projetos proprietários. É importante ter perfil criativo e estratégico. 

Se possível, enviar portfólio junto com o CV para: anne.curi@agenciahands.com.br e rodrigo.aquino@agenciahands.com.br"

Lab procura assistente de planejamento

Mensagem de Thiago Nascimento, do Lab.

"Estamos buscando um assistente de planejamento para o Lab, um núcleo de inteligência, pesquisa, tendências e planejamento estratégico para todas as agências do Grupo B, , que reúne as agências especializadas da holding ABC. 

O candidato deve ser graduado em comunicação social e ter experiência na área de planejamento estratégico ou pesquisa, e domínio do idioma inglês. 

É importante que o candidato tenha espírito investigativo, criatividade, boa comunicação, seja antenado e conectado com as novas tendências do mercado. 

Os interessados devem encaminhar os CV´s para lab@grupob.com.br até o dia 18 de maio."

Planner Survey 2009: tem brasileiro saindo pelo ladrão

Sabe aquela pesquisa de planejamento? A participação brasileira vai muito bem, obrigado. Olha só: já são 129 respostas aqui do Brasil, 37% da base quem vem de fora dos EUA, muito à frente de qualquer outro mercado.

O que isso significa? Por um lado, nada, só que muitos planejadores brasileiros responderam à uma pesquisa. Mas, por outro, demonstra envolvimento: um monte de gente se deu a esse trabalho sem ganhar nada, só por enxergar um propósito comum. Eu prefiro olhar por esse lado. Se existisse algo como um "index de generosidade", o dos planejadores teria crescido um tanto. Isso faz a disciplina e o trabalho ficarem melhores.

Ainda não acabou. Por isso, se você ainda não respondeu, gaste um tempinho com isso. O todo agradece.

Debate na APP - A Nova Classe Média Brasileira

No próximo dia 12 de maio a APP (Associação dos Profissionais de Propaganda) vai promover um debate sobre as mudanças nos hábitos de consumo da nova classe média brasileira. 

As inscrições já estão abertas no site da APP, e os associados do Grupo de Planejamento têm um desconto de 50% no valor da inscrição.

Mais informações abaixo:

Prêmios de planejamento

Mensagem da Gabriela Arthur, do planejamento da YR.

"Acabei de receber um e-mail do APG de Londres convidando os brasileiros a se inscreverem para o APG Awards 2009. Acho que seria interessante divulgar no blog do GP. Está com o prazo apertado, mas não custa divulgar."

Bem lembrado, Gabriela. Quem quiser saber mais informações sobre o prêmio pode descobrir tudo clicando aqui. 

Além do APG Awards, está rolando o Jay Chiat Awards, do AAAA, que esse ano fez uma bela reformulação nas suas categorias. Para nós, talvez a mais importante seja a morte da categoria "International", permitindo assim que qualquer país concorra por qualquer categoria. 

Além disso, o processo de inscição está muito mais fácil, direto pela internet. 

Quem quiser mais informações pode entrar no site ou seguir o twitter do Jay Chiat.

Quanto vale o show?

Acabei de responder essa pesquisa sobre o mercado de planejamento. Como tenho pensado sobre essa história de valor da disciplina e dos planejadores, acabei olhando a coisa por esse ponto de vista. Talvez as perguntas da pesquisa possam indicar jeitos de avaliar o valor da disciplina e seus profissionais.

Por exemplo, um monte de perguntas tem a ver com reputação. Que profissionais e departamentos de planejamento servem de referência para você? Como o mercado avalia a sua empresa? Como a sua empresa avalia a área de planejamento? O head of planning faz parte do board ou do comitê executivo? Essa pergunta é minha: mais ou menos reputação é sinônimo de mais ou menos valor?

Outra coisa: habilidades. Você se considera bom em apresentações? Como se relaciona com a criação? O que um planejador "clássico", "digital" ou um "connections planner" fazem de diferente? O tempo passa e o conjunto de habilidades que define um bom planejador fica cada vez mais difícil de definir.

Pra terminar, remuneração, um assunto tabu. Quanto você ganha? Que benefícios tem direito? Quantos dias de férias? Você se considera satisfeito com o quanto recebe? Acho que não inventaram jeito mais direto -- e injusto -- de se medir valor de algo do que o quanto se paga por ele.

Não, eu não acho que essa pesquisa vai responder a todas as questões existenciais dessa vida de planejador. Acho que não vai responder a nenhuma, na verdade. Nem esse post. Mas, se ambos (post e pesquisa) servirem pra estimular umas sinapses a mais, o cérebro já agradece.

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Essa pesquisa é uma iniciativa muito bacana, por isso não custa reforçar e fazer um auê para que mais gente participe. Um dos motivos pra isso é a história de abrirmos resultados para o Brasil. Ano passado foram 38 respostas brazucas, atrás apenas dos EUA (461) e Inglaterra (73) -- os dois mercados com resultados analisados isoladamente. Sinceramente, tá fácil.

141 Soho Square procura para estágio em planejamento

Mensagem da assessoria da 141 Soho Square.

"A agência 141 Soho está lançando hoje seu programa de recrutamento de estagiários para várias áreas da agência, inclusive Planejamento. O projeto terá a missão de encontrar novos talentos nas universidades e formá-los profissionais com o perfil da agência e prepará-los para atuar no mercado publicitário.

Para saber mais e realizar as inscrições, os interessados devem acessar o site www.estagiario141.com.br. É através dele que a agência fará o primeiro contato com os candidatos, onde estes terão espaço para contar um pouco de si e de seus planos, além de conhecerem a empresa e as possibilidades na área de publicidade e propaganda. Ao todo serão 10 vagas, divididas entre os departamentos da agência."

Planner Survey 2009: em busca de um capítulo brasileiro

Está no ar a quinta edição da Planner Survey, pesquisa sobre o mercado de planejamento ao redor do mundo organizada por Heather LeFevre, da CP+B. 

Dependendo da adesão de determinado país, ela consegue fazer um capítulo exclusivo, abrindo os dados da região. Por isso, é importante que o maior número possível de planners participe. 

Vamos tentar criar uma base grande para conseguir essas informações.

Você pode participar anonimamente clicando aqui e se cadastrar para receber os resultados finais aqui.